Naast coaching, trainingen en projectmanagement houd ik me ook bezig met werving, selectie en assessments. Voor verschillende opdrachtgevers heb ik (onderdelen van) het werving- en selectieproces ontwikkeld en uitgevoerd. Je kunt mij bijvoorbeeld betrekken bij het opstellen van een functieprofiel, het uitzetten van vacatures en selecteren van geschikte kandidaten, het uitvoeren van een (ontwikkel)assessment, sollicitatiegesprekken en het organiseren van een nieuwe manier van selecteren.
“Samenwerken met Femke is fijn en duidelijk. Ze houdt het doel voor ogen en leeft zich goed in in de organisatie. Haar passie voor mensen komt duidelijk naar voren in de samenwerking.”
Joachim de Looij
Managing Director/Algemeen Directeur
BUNK Hotels
Prijzen
Prijzen variëren per project, neem contact met me op voor meer informatie.
Referenties
“Femke heeft ons geholpen bij de voorbereiding en uitvoer van onze recruitmentdag. Als startup in de hotellerie wilden wij de recruitment op een andere manier aanpakken en kandidaten niet aannemen op basis van een sollicitatiegesprek maar door hen te beoordelen tijdens een teamopdracht. Samenwerken met Femke is fijn en duidelijk. Ze houdt het doel voor ogen en leeft zich goed in in de organisatie. Haar passie voor mensen komt duidelijk naar voren in de samenwerking.”
